年会不能停！

整部电影看完我觉得完成度真的很好。既借助了一个伟正光结局的喜剧外壳，完成了的商业任务，也表达出了创作者的思考，它不仅仅是市场的命题作文。
三个主人公代表着三类人，电影中段在工厂培训的时候就点明了三个人的结局。胡建林对马杰克说的那些话，他做的锤子太圆润，也是在说他早已是被职场磨平棱角，他已经被当下职场内化，所以在结局的时候在冲进年会的现场时，他还折回去在签名墙上签上了自己的名字，结局他顺利升职。而那个外包工潘怡然，从一开始就代表着一种理想主义对职场官僚主义的不爽和批判，在工厂时，胡建林的说她，这才像是一个真正的锤子有棱有角，所以结局即使他们“成功了”也依旧选择了辞职。反观胡建林他的一切弄巧成拙，看似是他推动了一切故事的前进，其实他才是真正被推着走的那个人，始终是在职场中的一枚棋子，结局他通过幡然醒悟既帮助了集团完成净化，其实也帮董事长完成了“优化”，他帮助自己的旧友挽回了工厂和工作岗位，也就是5%的三百人，但其实对于一个这么大的集团，裁员计划已经完成了95%，剩下的5%真的有这么令集团在乎吗？其实整个广进计划已经完成。
广进计划最后的5%那300人，那个让他发家的工厂，那些曾经的“战友”董事长他不知道吗？在会议上说要“优化”这个工厂和工人，他没有一句话。对他而言，他就是上帝视角，看着下面的人相互博弈，可能对他来说裁掉这300人，他其实也没有什么波澜，电影结局既完成了拯救集团，又让他树立起了一个爱员工企业家的形象，所以董事长才是真正的大玩家，其他人都是他的棋子，最后真正的赢家，打工人也就在年会上精神胜利一下！