年会不能停！

大鹏的这部新片，讲述了一个众和建造厂连续十几年被评为先进工作者的老钳工老胡，因为一个误会被错调至公司总部成为HR专员，结果刚好碰上公司要执行裁员计划，而在一系列阴差阳错、机缘巧合之下，不仅自己升职加薪，还顺便揭露了公司上层由副总杰弗瑞所策划的一场关于裁员建造厂，转型互联网的“阴谋骗局”，并在公司年会上当着董事长的面将这一秘密公之于众，最终成为了众人心目里的大英雄的故事。

主角三人团，老胡不简单

作为一部喜剧电影，我认为他总体上很优秀，属于上乘之作，老胡老庄一明一暗双线交织，不同角色也都很立体。喜剧属性同样很足，各种金句笑料不断，同时关于打工人日常的镜头描写也很真实，在一定程度上确实反映了当下因为总体经济不景气，各大公司都在裁员转型的社会现实。

但是，它毕竟是一部电影，所以里面很多关键情节的实现细节也是充满了巧合，而在现实中很难发生。无论是前半段大鹏像坐火箭一样的光速升职加薪，还是后半段刚好被牵扯到了自己厂的裁员事件中并且能够幡然悔悟，从一个只会甩锅的领导立刻变成了一个敢为众人先的英雄。

但所谓话糙理不糙，这部电影里所想呈现的，绝不仅仅只是明面上的这些剧情这么简单。如果仔细推敲的话，会发现很多耐人寻味的点。

我这里最想聊一聊的，还是大鹏饰演的男主老胡这个人。

刚得知自己被调入总部的老胡，虽已不惑，但仍意气风发，像不像那个年少的你？

首先老胡是个聪明人，还是个绝对的E人，不然他也不会连续十几年都报名年会，还同时对厂里的各种零件细节了如指掌。这也就能解释他为什么在进总部后，面对自己毫无经验的HR领域，能够很快地上手，并赢得重用。这样的一个聪明人，最后真的是仅凭一腔热血就敢在年会上举报自己的顶头上司副总杰弗瑞吗？绝对不是。

看 penny 这略带不屑，想笑又不敢笑的眼神，还是年轻好啊

更大的可能，是这本身也是他自己的一次站队，是在摸透了董事长心理后的一场投名状。他代表的是传统建造厂的利益，其实是和董事长手下的另一位副总George一致的，都是从厂里出来的老员工。而杰弗瑞代表的则是新兴势力，是希望在互联网时代转型的这一帮人。董事长作为公司的总舵手，其实也是一直在这两派之间摇摆不定。而这次裁员计划，也在很大程度上决定了公司未来的走向。是留新还是留旧，确实如杰副总所说，决定了公司未来的十年，根本不是钱的问题。

老胡内心os：我当然知道，但这和我有什么关系？你是不是忘了，我就是建造厂出来的呀

这些老胡懂吗？我觉得前期他或许不知道，但后期进了圈子后他绝对懂，只是电影没有拍出来而已。前期的老实可能是真的，后期的老实绝对是装出来的，是一种人设。但是对于老胡而言，转型互联网并不符合自己的利益需求，他的立场天然就是和建造厂绑定在一起的。而正好，众和建造厂被构陷偷换劣货的事，就是对方递到他手上的一把刀，刀柄朝外，刀尖指向自己的那种，那这真是瞌睡遇上枕头，不捅白不捅。只能说对手里的猪队友老庄同学在人事斗争上还是太幼稚了。

电影名场面之一，老庄的送人头神操作

但这一刀捅出去，众和集团未来的命运如何，就真的不好说了。在如今这个时代，如果不拥抱互联网，革新产业链，那大概率是会被淘汰的。

从发展的眼光看，无论是站在众和集团还是老胡个人的立场上，都很难评价老胡这一行为的功与过。他也绝对称不上是什么光明磊落的大好人。可能这也是为什么penny最后还是会选择辞职的原因吧。

人来人往，潮起潮落，哪有什么对和错，你我皆过客

此外还有很多细节，都能看出老胡这个人不简单。

就比如老胡公然把一位公司十几年工作经历的被裁老员工徐永森重新召回还加薪10%的事，这个你从喜剧的角度看，纯属他瞎猫碰到死耗子。但是你仔细想，这不就是老胡在借着公司裁员打造自己的班底吗？这么操作，不仅如电影里明说的分化瓦解了斗争的势力，赢得上级的认可，还让他有了自己的班底，这是一箭三雕啊。他后面为什么有底气敢在年会上和副总硬碰硬，也正是因为后台有那么一帮人在挺他，这个加薪的老员工就是年会的后台技术总负责人。董事长显然也是意识到了这一点，这才会选择当场表态妥协。这种操作，普通的老实人怎么做得出来，要是换成电影里的王大锤，就算想到了他也不敢做。

电影名场面之二，一场较量就这样消弭于无形。如果是你的话，你会成为妥协的徐永森，还是斗争到底的老胡呢？

所以回到这部电影，我觉得它其实是披着喜剧的外衣，讲了一个非常真实的在经济下行背景下，公司转型期所发生的涉及高层职场斗争的故事。老胡也不过就是整个棋局里的一颗棋子，是整个时代大潮下的一朵小浪花。

只是，如果各位看客有朝一日也成了剧中人的话，又会做出怎样的选择，成为剧中的谁呢？