年会不能停！

故事很完整，庄正直花费30万元让总部的上线把他调任到总部，然而被意外调换的履历表和年会报名表让胡建林被调往总部担任hr工作，magic 发现了调错人的问题但为了保住工作闭口不言不让他干活为了减轻工作压力要求调任了外包工潘妮，而潘妮则是工作了两三年都没有转正。什么都不懂的胡建林正好经历了裁员“广进计划”，被magic 敷衍的安排认识公司全员工的工作被裁员危机下瑟瑟发抖的员工们认为是空降的裁员主管，不断有人讨好她。各部门递送裁员名单完成“广进计划”，优化刺头员工被他理解成为升职加薪分化了抵抗组织，进而要求他给中层领导做培训，培训八角锤的他恰逢董事长视察被车灯的光影效果被人传谣是董事长的儿子，对他更加殷勤了。庄正直找到总部自己的上线要求调任的事，被将错就错打了一顿，胡建林也在职级不断提升的过程中开始膨胀在醉酒中签字了关于老工厂的裁员通知，被自己徒弟找上门才幡然醒悟和magic 、潘妮一起搜集证据证明原工厂的清白。最终，在年会上曝光了高管杰弗瑞的谋划。

喜剧与现实主义的作品，“对齐颗粒度”“关键的计划就是找到计划的关键”“当个坏领导很容易”，还有大厂工作的起的‘花名’，云里雾里的上下级沟通，为了明哲保身将错就错闭口不言的员工，为了降低成本选择裁员6000人但要花6000万办年会，领导做的傻事不是傻事而是有自己的考量，“高管们可以把公司弄倒掉，整我们不是轻轻松松？”各种现实工作的对应。

最后胡建林，马杰和潘妮拒绝了杰弗瑞的收买，但在现实生活中很难出现，还有年会上的rapper和董事长撤回裁掉老厂的计划，收回被裁掉的员工也完全是理想主义。但谁能说理想主义是不好的呢，有理想主义才有不断地社会进步。