年会不能停！

评分：

0.0 很差

分类：剧情喜剧地区：中国大陆年份：2023

简介：钳工胡建林（大鹏饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人详情

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更新时间:2023-12-30

年会不能停！影评：也许职场的现实更加魔幻

全是本年度最好看的喜剧，看的过程中不停地笑，考完会思考，有批判。如果说喜剧的内核是悲剧，那么从这部剧里面看到了。
这部剧最吸引我的地方就是各类喜剧演员，脱口秀的，喜剧大会的，还有早期搞笑，网红的都汇聚在一起，出人意料的演的很和谐有质感，过程捧腹连篇，反应职场显示的问题，很多时刻和案例都是让人感同身受。
整体剧情是讲述了职场的现状，悲催的打工人。各怀鬼胎的管理层，处理事情的选择是利益，是站队而不是就是落实的处理问题，越高的位置，一个轻易决策就可以让数千人丢掉赖以生存的工作，而他们什么不会影响到半点。
一个干了好几年的外包员工，一个唯唯诺诺生怕做错事的小领导，还有一个本来善良，被意外升职的“草包”，最终跟公司管理层斗争，重新把重新关掉的厂又开起来。本来即将腐化的钳工，在这个过程中没有选择与管理层同流合污，最终选择跟着自己的本心出发，把公司中的种种问题揭发和暴露出来，呈现在众人的面前。
几个角色是反应了现实社会中的现实情况。例如是从企业的利益出发，人为的造成了这种不平等的局面，同时把人的身份级别区分的开来，满足的一些人身份和地位的需求，节省了企业的开支。但是最终受害者，确实外包员工的利益无法保证，自己的小命也随时会被别人拿捏。
这种做事小心，加在中间的小领导，也是职场中大部分的反馈，在现实利益以及压力的迫使下，确实在踏踏实实的干活，但是这种压迫，也让他逐渐适应了这样的环境，深知职场的运行规律，对各种不公平都能欣然接受，只是求稳妥的工作，稳妥的养活家人。
当一个企业足够大的时候，管理层在其中的作用真是打了一个问号，也许食物链的顶端就是这样的，人的地方就有政治和江湖的事情。其中几句经典的台词讽刺管理的比如，现在问题的核心，就是找到核心的问题，程序优化架构，就是优化程序架构的工作。这样的大量的废话，其实就是存在在公司的管理层。我觉得某种意义上也是写实，很多听起来很有道理，但是做起来没有什么用的大话。就跟后面从一个钳工的嘴里也能说出，闭环，底层逻辑之类的话。这样的事情反反复复的上演，多么的荒诞和幽默。
一个荒诞的故事处处充满了讽刺。集团贪污腐败，卖职位却错把原本先进就该升职的钳工升职了。但是升值错了成了HR体系，这种格格不入，钳工进入HR这个更是勾心斗角的领域，各种升值过程中的冲突，一些列的悲喜剧，极具冲突的场面就这样开场了。职场的升职不是凭能力，而是站队，利息驱使
升职勤勤恳恳与莺莺燕燕，权术的玩弄。越往上越是恶龙。
在这个过程中让大木扮演的HR经理告诫的几句，当领导之道真的是很有意思，尤其总结道当一个坏员工会被优化，而当一个坏领导还是蛮容易的。就给下面足够的空间，说一些半隐半透，不可证伪的话。其实就是什么都不用干，让下属自己干活，这样的领导在县始终
任务都给你下属做，功劳领导领
激起下属之间的相互批斗从而转移注意力
人性就是多疑猜测，喜欢八卦，把没有关系的人硬生生的伪造出关系。现实中靠着这种明里暗里的暗示，或者这点甚至欺骗的案例都是比比皆是。
虽然最后的写的结局是喜剧，那是因为这个故事是虚构的随时可以由人来填充。那么现实到底结局会以人的意志为转移吗，会不会是劣币驱逐良币呢，不是一个HAPPY ENDING。
故事里董事长是最后的正义使者，最后的审判者。会不会点像日本的天皇，是人们对这最后的安全感和信任。但是想想，他也是一步步爬上来的，这样一个大染缸里，怎么可能独善其身？副总其实说的话才是有某种现实主义，换位思考在那个时刻，我们自己会做什么样的选择。
好的电影可以当做艺术，起码这部剧是让我产生了一些思考。